Spezialist Zentraleinkauf (m/w/d) – Junior oder Senior

Du bringst Struktur in Beschaffung, Lizenzen und Verträge und hast Lust, einen Bereich von Grund auf mit aufzubauen? Für unseren Mandanten, einen traditionsreichen Versicherer im Wandel zum modernen Gesundheitsdienstleister, suchen wir zwei Spezialist:innen für den neuen Zentraleinkauf: eine Junior- und eine Senior-Rolle.

Aus der bisherigen IT-Beschaffung entsteht ein zentraler Einkauf mit klaren Standards, toolgestützten Abläufen und regulatorischer Sicherheit, etwa nach DORA. Als Junior sorgst du für operative Stabilität, als Senior baust du Strukturen, Governance und Systeme auf.

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Deine Aufgaben

Du gestaltest den Zentraleinkauf mit, je nach Erfahrung operativ oder konzeptionell:

Lizenz- und Vertragsmanagement über den gesamten Lebenszyklus
IT- und ausgewählte Nicht-IT-Beschaffungen bis hin zu komplexen Verhandlungen
Mitarbeit an Auswahl und Einführung eines neuen Einkaufstools, von Tests bis Datenmigration
Pflege von Vertrags-, Lieferanten- und Lizenzdaten sowie Schnittstelle zu Finanzen
Als Senior: Aufbau von Standards und Governance, DORA-Konformität und Dienstleistersteuerung
Als Senior: Sparringspartner:in für Führungskräfte und Fachbereiche, mit fachlicher Führung im Team

Kandidatin im entspannten Video-Gespräch am Laptop

Beratungsgespräch zwischen iMatch-Recruitern

Erfolgreiches Bewerbungsgespräch mit Händedruck

Dein Profil

Für die Junior-Rolle ist auch ein Quereinstieg möglich. Für die Senior-Rolle zählen Regulatorik-Erfahrung und Gestaltungswille.

Junior: erste Erfahrung in Einkauf, Vertragsmanagement, IT oder Finance, gern mit kaufmännischem oder IT-nahem Hintergrund
Senior: Erfahrung in strategischem Einkauf, Lizenz- oder Vertragsmanagement in einem regulierten Umfeld
Senior: Verständnis von DORA und Governance sowie Erfahrung im Aufbau von Standards und Prozessen
Strukturierte, sorgfältige Arbeitsweise und Affinität zu IT und Systemen
Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Kommunikationsstärke, Teamorientierung und Lust, Prozesse aktiv zu gestalten

Das bietet unser Mandant

Ein Bereich im Aufbau, in dem deine Struktur sichtbar wird:

Gestaltungsauftrag statt Verwaltungsjob: Du baust einen Zentraleinkauf mit auf
Hybrides Arbeiten mit rund 50 % Homeoffice und einem festen Teamtag vor Ort
Einführung eines neuen Einkaufstools, die du aktiv mitprägst
Entwicklungsperspektive mit dem wachsenden Bereich
Flexible Arbeitszeiten, JobRad und Mitarbeiterrabatte

So geht es weiter

Unser Bewerbungsprozess ist schnell, persönlich und ganz ohne Anschreiben.

1. Bewerbung absenden – Kurzes Formular, ganz ohne Anschreiben. Das dauert keine fünf Minuten.

2. Rückmeldung in 48 Stunden – Wir prüfen deine Unterlagen persönlich und melden uns innerhalb von 48 Stunden per Telefon, E-Mail oder Video bei dir.

3. Vertrauliche Vorstellung – Erst nach deinem OK stellen wir dich unserem Mandanten vor. Ohne deine Zustimmung geht kein Profil raus.

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Klingt nach deinem nächsten Schritt? Dann schick uns deinen Lebenslauf und deine Kontaktdaten. Wir melden uns innerhalb von 48 Stunden persönlich bei dir – per Telefon, E-Mail oder Video. Vertraulich, versprochen.

Danke für deine Bewerbung! Wir prüfen deine Unterlagen persönlich und melden uns innerhalb von 48 Stunden per Telefon, E-Mail oder Video bei dir.

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